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Estágio em Recursos Humanos | Gente e Gestão - SP

Descrição da vaga

Apoiar a área de Gente & Gestão da unidade, sob orientação do Business Partner, nas rotinas de Recrutamento & Seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, clima e engajamento, endomarketing, indicadores e controles de RH, contribuindo para a organização dos processos e para o atendimento às necessidades dos colaboradores e lideranças.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e atualização dos controles.

• Apoiar o processo de admissão e onboarding, organizando documentos, agendas, materiais e acompanhando as etapas de integração dos novos colaboradores.

• Auxiliar na organização de treinamentos, ações de desenvolvimento, avaliações de desempenho e acompanhamento dos PDIs.

• Apoiar pesquisas de clima e engajamento, ações de endomarketing, qualidade de vida, saúde mental e ações sociais da unidade.

• Atualizar planilhas, controles e indicadores de Gente & Gestão, como headcount, turnover, absenteísmo, vagas, admissões, desligamentos e treinamentos.

• Apoiar a elaboração de relatórios, apresentações e materiais da área.

• Organizar documentos e evidências de Gente & Gestão para auditorias, Compliance e processos de acreditação ONA.

• Apoiar a interface com o Departamento Pessoal, organizando e encaminhando documentos e informações dentro dos prazos estabelecidos.

• Prestar suporte aos colaboradores nas demandas de RH, realizando os direcionamentos necessários ao BP ou às áreas responsáveis.

• Apoiar a organização de documentos e informações relacionados a desligamentos e entrevistas de desligamento.

• Zelar pela confidencialidade das informações e executar outras atividades de apoio relacionadas à área de Gente & Gestão.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Pacote Office;
  • Conhecimentos básicos de Excel;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Organização e facilidade com controles e sistemas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer! Somos a ViV!

Fundada em 2022, a ViV surgiu da união de importantes instituições de saúde mental, com o objetivo de criar uma rede interligada de cuidado, da baixa à alta complexidade. Hoje já somos mais de 1600 colaboradores e 900 leitos, estamos em 6 estados e nosso histórico de vidas transformadas está apenas começando. Já somos o maior grupo de saúde mental do país e temos o orgulho de poder atender a quem precisa, em diferentes etapas da jornada de cuidado, sempre com o mesmo objetivo: elevar a vida ao seu melhor


Estamos comprometidos em elevar a vida das pessoas ao seu melhor, por isso nossa rede de cuidados é o reflexo do que há de mais avançado em tratamentos psiquiátricos, com estrutura completa que inclui hospitais, clínicas e residências terapêuticas, todos interligados para proporcionar o melhor acolhimento aos pacientes.


Na ViV, nossa cultura é construída pelo cuidado, respeito, colaboração, inovação e excelência. Valorizamos pessoas que trabalham em equipe, assumem protagonismo, buscam a melhoria contínua e colocam as pessoas no centro de suas decisões.


Convidamos você a fazer parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!!


Nossa missão é elevar a vida, cuidando da saúde mental do Brasil. 💛


🏆 Empresa que Envia Feedback – Gupy

Na ViV, valorizamos uma jornada seletiva transparente, respeitosa e humanizada, por isso temos orgulho desse reconhecimento da Gupy.